משיכת פיצויים:
למה כדאי לחשוב פעמיים לפני שממשכים

אז מה זה בתכל'ס?

כשעוזבים מקום עבודה, חלק מהכסף שהצטבר בקרן הפנסיה שלכם מוגדר כספי פיצויים — הכסף שהמעסיק הפריש עבורכם על פי חוק. יש לכם אפשרות למשוך אותו במזומן, או להשאיר אותו בקרן וממשיך לצבור יחד עם שאר החיסכון הפנסיוני. משיכה במזומן חייבת במס על הרווח שנצבר, ולעיתים גם על חלק מהקרן עצמה, בהתאם לוותק ולתנאים. ההשארה בקרן, לעומת זאת, שומרת על הכסף בסביבת מס מוטבת וממשיכה לצבור ריבית דריבית עד הפרישה. טעות נפוצה היא לחשוב שהכסף "שלי ומגיע לי עכשיו" בלי לשקול מה קורה לו בעשרים השנה הבאות אם הוא נשאר בקרן.

דוגמה פשוטה

נניח שיש לכם 40,000 ₪ צבורים כפיצויים כשאתם עוזבים עבודה בגיל 35. אם תמשכו אותם עכשיו, תשלמו מס על חלק מהסכום ותישארו עם פחות מ-40,000 ₪ ביד. אם תשאירו אותם בקרן והם ימשיכו לצמוח בתשואה שנתית להמחשה של 5% במשך 20 שנה, הם עשויים להגיע לכ-106,000 ₪ עד גיל הפרישה — בלי שתפקידו שקל נוסף.

למה זה משנה?

זה משנה כי משיכה מוקדמת של פיצויים היא אחת ההחלטות שמרגישות קטנות ברגע, אבל משפיעות על סכום משמעותי בגיל הפרישה. הכסף שנשאר בקרן ממשיך לעבוד בשבילכם עשרות שנים, ומי שממשך אותו כל פעם שמחליף עבודה בעצם מאפס את השעון על החיסכון הזה שוב ושוב.

איך זה עובד? שלושה צעדים פשוטים

בודקים ← משווים ← מחליטים

למשוך או להשאיר בקרן?

שאלות נפוצות